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广州:取消公立医院的行政级别,各级卫生部负责人不再同时担任公立医院的领导

浏览量:290 次 发布时间:2019-07-12 12:55 编辑: 来源:

广州市现代医院管理体系建设实施方案(以下简称“方案”)由市政府办公厅正式颁布实施。建议积极探索公立医院和行政办公室的有效分离形式,逐步淘汰公立医院的行政管理水平。各级卫生和计划生育部门的负责人不得兼任公立医院的领导职务。

每年公布医院收入和支出的公告

“家族”明确界定了公立医院管理委员会的职能,并行使组织,制定,决定重大问题的权利,以及代表政府归还资产的权利。它监督和指导公立医院的规定,发展计划,重大项目的实施,以及收支预算的实施。等待。政府负责公立医院的基本建设,大型设备的购置,重点学科的发展,退休人员的费用以及政策相关的损失补贴。探索建立与服务的数量,质量和满意度相关的财政补贴机制,以及“固定费用,购买服务和特殊补贴”的财政支持方法。

同时,实施公立医院管理的自主权。公立医院自主行使人力资源管理,制度设置,中层管理人员任用,人才招聘和人才引进,内部绩效考核,薪酬分配,年度预算执行等管理权限。提高绩效薪酬政策和分配激励措施允许将国际收支平衡资金用于激励分配。落实院长作为负责医院运营管理的第一人的职责,逐步实施公立医院校长的目标年薪制,实现校长的专业化和专业化。建立健全公立医院信息公开制度,宣传公立医院收支,绩效考核,质量安全,价格,转诊,医疗费用和满意度等信息,接受社会监督。

建立适应医疗行业特点的薪酬体系。按照“两个允许”的要求,进一步完善激励约束机制,合理确定公立医院工资总额和薪酬总体水平,体现医疗劳务价值,公立医院科学规范的收入分配将逐步实现。探索建立广州市医疗卫生机构绩效评估质量控制新机制,定期组织和全面实施公立医院绩效评估。公立医院绩效评估的结果与财政补贴,医疗保险基金支付,总绩效工资,医院等级评估,院长任命和选拔以及医院领导团队的年度评估相关。逐步取消公立医院的行政级别,各级卫生和计划生育部门(包括中医药管理部门)的负责人不得兼任公立医院的领导职务。。

公立医院在今年年底前取消医疗用品

探索建立药房服务收费标准,充分发挥药师在合理用药,控制收费等方面的作用。逐步建立基于成本和收入结构变化的医疗服务价格动态调整机制。在2018年底之前,该市的公立医院完全取消了医疗耗材,通过调整医疗服务价格,所有减少的合理收入都得到了补偿。到2020年,医疗服务的价格关系将基本理顺。

“计划”还规定对三级医院进行检查。推进医院和医务人员诚信体系建设。加强对医疗质量安全,医疗费用,大额处方,重大检查,欺诈性欺诈和药品退税的监督。加强医疗费用控制,严格控制医疗费用的不合理增长。建立“黑名单”制度,形成全行业,多元化的长期监管机制。

此外,公立医院的规模将受到严格控制。坚持医院病床规模,施工标准和大型设备的适当应用。严禁乱债,购买大型医疗设备和豪华装修,控制公立医院特殊需求规模,提供不超过10%的特殊服务。

公立医院必须反映方便,到20在过去的20年里,所有医院都应提供绿色通道,为军队,老年人,残疾人和孕妇提供登记和医疗等便利服务。 有条件的医院可以实施“首次住院和后期结算”的医疗服务。

来源于:健康必读 https://www.jkbdgw.com

原文链接:广州:取消公立医院的行政级别,各级卫生部负责人不再同时担任公立医院的领导 https://www.jkbdgw.com/h-nd-577.html

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